近期，基金業協會最新規模數據出爐。在二季度非貨幣公募基金的規模數據中，有超六成頭部公募規模出現增長，有7家基金公司非貨月均規模超5000億。 

（數據來源：中國基金業協會）

作爲首批成立的“老十家”基金公司之一，嘉實基金2季度非貨規模超5000億元大關，排名第6。相比一季度末，管理規模排名提升1位。

而從規模增長排名看，繼一季度增長360.22億元之後，嘉實基金二季度非貨月均規模增長最多，從上季末的4780.10億元增至5045.23億元，單季度增長了265.13億元。

眼下，公募行業更加強調行穩致遠，力爭獲取高質量規模增長和高質量的投資收益，深度與廣度並重。

用專業  專注長期回報

公募行業已走過25年，實現了跨越式發展。雖然市場、輿論有聲音單純以規模排名論英雄，但現如今，公募行業已邁入提質增效階段，管理規模不再是作爲評判一家公募基金綜合能力的唯一標准。監管機構也多次強調，應摒棄短期導向、規模情結和排名喜好。

越來越多的公募機構把關注點聚焦在如何“管好”基金產品，深入探索規模增長、業績提升與回報持有人之間的關系。

一直以來，嘉實基金業績與規模的良性循環，也爲公募基金行業高質量發展提供了有效樣本。截至2023年2季度，嘉實基金非貨月均規模單季度增長265.13億元。在投資收益上，銀河證券數據統計，嘉實基金旗下101只產品過去一年回報排名同類前1/3，80只居於同類產品前1/4，過去一年旗下33只基金回報率超10%，7只基金回報率超20%。

要做到這樣的“使命必達”，嘉實的核心是聚焦投資能力建設，聚焦風險管理能力，力求明確每一筆投資收益的來源和邏輯都有跡而尋，力爭將長期投資、價值投資、責任投資真正體現到基金的投資運作上來，能夠把旗下的資產管理好，給投資者創造價值。

提高投資回報的長期性與可持續性，這正是公募基金贏得投資人信任的重要一環。

而包括嘉實在內的諸多公募基金公司，在穿越牛熊與時間長河中，通過爲投資人貢獻長期可持續的回報，才最終贏得投資人的一票。

用投研 探索可持續的業績

一直以來，嘉實基金投研體系的終極目標不是爲了追高、爲了極致的數字，而是要持續爲客戶賺取回報。

長期回報是一群人的接力，嘉實增長混合，成立以來收益率爲2261.43%，嘉實成長收益，自成立以來收益率991.89%，嘉實服務增值行業，成立以來收益率719.03%……這些豐厚的回報是對嘉實基金一直堅持的強投研文化的肯定，而這背後也是歷任基金經理代代相承的努力。

這種薪火相傳與對創造優秀可持續業績的堅持，潤物細無聲的體現在嘉實更多的基金產品裏。

根據最新出爐的2季報，嘉實文體娛樂過去一年在銀河證券同類中名列冠軍，過去6個月回報率爲47.07%，超越同期業績比較基准14.74%。關注信創，2022年12月成立的嘉實信息產業，近6個月回報率爲44.61%。 重點布局AI、信息技術的嘉實創新先鋒、嘉實成長增強，今年以來也收獲頗豐，近6個月分別獲得了25.49%、13.27%的收益率。而以絕對收益爲目標的嘉實精選平衡，過去6個月收益率8.33%，今年以來，在全市場股債平衡型基金中位列第一，近兩年也位列同類冠軍。

拉長時間維度來看，近三年時間內，嘉實價值精選獲取了50.29%的總回報，嘉實優勢成長、嘉實低價策略、嘉實新消費、嘉實周期優選分別創造了39.21%、37.8%、31.05%、30.35%的收益率，而同期標准股票型基金平均淨值增長率僅爲18.81%。

近五年市場風格頻繁切換、板塊輪動明顯，嘉實基金旗下仍有數只產品保持了優異的業績表現。嘉實先進制造近三年收益率達到了115.9%，嘉實低價策略、嘉實豐和、嘉實主題新動力近五年回報也均實現了翻倍。嘉實低價策略、嘉實豐和共同獲得了銀河證券三年期五年期雙五星評級。

每一只帶來可持續收益的基金背後都是多年磨礪所形成的系統化、理論化的投資理念，追求的是對投資的根本認知；另一方面也驗證了嘉實基金完善的基金產品线，有能力爲投資者創造長期持續的回報。

用升級  做好積極的長期主義

追問一家基金公司的核心競爭力是什么呢？嘉實的答案是投資與研究能力。

與行業、時代同行的24年裏，嘉實基金曾數次進行投研體系升級。

2009年，嘉實基金提出“全天候、多策略”的策略，使其成爲業內最早建立行業基金和主題基金的公募基金公司之一。

2020年，嘉實基金啓動了第三個“十年”投研战略升級。率先升級的精品股票策略成爲了成功樣本，同時基石固收的战略升級也在持續進行中，如何爲客戶更專業地提供優質、穩定的財富增值服務是投研變革的核心點。

對行業更有指導意義的，或許就是持續沉澱出鮮明投研文化的機構，核心標致就在於能夠實現人才的自我供血及人盡其才。

一直以來， 嘉實都在持續升級團隊與個人的投研認知，通過制度與流程加強了投研轉化效率，在組織內部，形成“標准化”“模型化”的一個可復制的決策流程。同時，人才建設方面，嘉實早已形成了“老、中、青”基金經理之間的傳承，人才形成了穩固、扎實的梯隊。另一方面，這樣的投研體系，也吸引了更多優秀人才的認同。嘉實基金僅在權益類就引進了郝淼、楊歡、蔡丞豐、顏偉鵬等多位行業內優秀的基金經理。

截至目前，整個投資體系已經超320余人，並將嘉實的深度研究下沉到百余個三級細分或交叉領域。

眼下，像嘉實基金一樣致力於爲中國公募基金开拓創新，爲投資者打造更契合投資需求的優質基金公司，已經向更深更遠的投資疆域，邁出了探索之步，相信未來我們的公募市場能在這種引領下，運行地更加健康，更加穩健。

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