文|李振興  實習生於琪

10月23日，“耐克大中華區宣布將實行四天工作制”登上熱搜。

日前，耐克一封內部信顯示，大中華區將於2024年1月18日开始，實行周一至周四在公司工作、周五可選擇居家辦公的新混合工作模式，範圍僅限於辦公室員工。

對此，耐克大中華區方面稱，辦公室員工執行的是每周5天工作制，並非所傳的“上四休三”。

耐克表示，新的工作模式不僅可以增強員工之間的聯系與合作，也是爲了更好地服務公司的消費者。

據了解，這是耐克在全球範圍內進行的一項試點項目，旨在探索未來的工作方式和環境。耐克認爲，在疫情後的新常態下，員工需要更多的靈活性和自主性，以適應不斷變化的市場和客戶需求。通過實行混合工作模式，耐克希望能夠平衡員工的工作和生活，激發員工的潛能和創新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯系。

此事登上熱搜後，也引起了廣泛熱議。有網友留言：“何時才能入職耐克公司、公司什么時候才能實行四天工作制。”也有網友表示：“居家辦公反而會加大工作量和造成不必要的麻煩，不接受居家辦公。”

目前，大中華區已成爲耐克主要的發展市場。根據耐克發布的2024財年第一季度（截至2023年8月31日）財務報告顯示，耐克營收129億美元（約合941.89億元人民幣），同比增長2%。

其中，耐克2024財年大中華區第一季度營收17.35億美元（約合126.68億元人民幣），在匯率不變基礎上同比增長12%，實現連續兩季度雙位數增長。

對於耐克在中國市場的表現，紡織服裝管理專家、上海良棲品牌管理有限公司總經理程偉雄表示，消費復蘇以及中國大健康運動市場市場呈上升態勢，消費者對健康運動生活的向往都促進了耐克在華業績的增長。

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