8月19日，華潤啤酒（HK00291）公布了2024年中期業績，營收略降，淨利微增。

數據顯示，2024年1—6月，華潤啤酒營業額爲237.44億元，相比上年同期的238.71億元，下降，略降0.5%；歸母淨利潤47.05億元，相比上年同期的46.49億元，微增1.2%。

華潤啤酒實施酒類業務專業化管理及運營，業務主要包括啤酒和白酒兩大板塊。從上半年的業績表現來看，兩大板塊表現略有不同。

其中，啤酒業務上半年實現整體銷量634.8萬千升，同比下降3.4%；白酒業務方面，上半年實現營業額11.78億元，同比增長20.6%，帶動毛利率上升2.1個百分點至67.6%。全國性大單品“摘要”的銷量同比增長超過50%，貢獻白酒業務營業額約70%。

華潤啤酒的“掌門人”爲今年55歲的侯孝海。2023年4月20日，侯孝海由華潤啤酒首席執行官調任爲董事會主席。

2001年，侯孝海加入華潤雪花啤酒，歷任華潤雪花啤酒銷售發展總監兼市場部、銷售部總經理，貴州區域公司總經理，四川區域公司總經理等。2016年4月獲委任爲華潤啤酒執行董事及首席執行官。

華潤啤酒2023年財報顯示，侯孝海的年薪合計爲人民幣800萬元。而其2022年的年薪爲582萬元。

也就是說，侯孝海升任董事局主席後的2023年，其薪酬大漲218萬元，漲幅爲37.46%。

金通社注意到，華潤啤酒是央企華潤集團旗下企業。但華潤集團的“掌門人”薪酬卻遠遠低於下屬侯孝海。

據了解，央企高管薪酬收入由三個部分組成：稅前薪酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣收入。

國資委公布的最新央企負責人薪酬顯示，華潤集團董事長王祥明2022年的應付薪酬爲93.47萬元，另有社保、企業年金、公積金等24.28萬元，其他貨幣性收入（境外工作補貼）17.50萬元，合計135.25萬元。

可以預計，王祥明2023年的總薪酬也大致在135萬元左右，這樣的水平僅爲侯孝海年薪的17%。

近年來，央企高管的薪酬進一步規範，先後有《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》兩份文件獲得審議通過，對於央企高幹不合理的偏高、過高收入，不斷進行調整。

但央企下屬子公司高管的“天價年薪”，仍不斷出現。

人民日報此前報道提到，企業副總經理及其以上的管理人員，通常被稱作高管。但並非所有央企高管都直接受薪酬改革方案調整，主要針對的是中央和國資委管理的企業董事長、黨委書記（黨組書記）、總經理（總裁等）、監事長（監事會主席）以及其他副職負責人。央企所屬子公司或參股公司，其高管薪酬由企業依照公司法自主決定。

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