來源:大V商業(ID:V-VIEWS)
作者:大V商業
作爲騰訊總裁和執行董事,劉熾平在騰訊任職時間超過17年,對於成立25年的騰訊來說,劉熾平對騰訊的影響足夠深刻,甚至超過了騰訊大多數的創辦人,也讓其成爲了中國商業史上真正的“打工皇帝”。
這17年的時間裏,劉熾平甚至親手締造了騰訊“連接一切”的生態帝國。
但同時,隨着劉熾平卸任騰訊董事,同時也卸任了多家投資公司董事後,騰訊以流量和投資建立的騰訊系也在逐漸退出歷史舞台。
不禁讓人想到那句經典的“沒有英雄的時代,只有時代的英雄”。
1、是否意味着劉熾平時代結束?
同騰訊2022年Q4財報一起發布的,還有劉熾平卸任騰訊董事的公告。
公告顯示,騰訊執行董事劉熾平將輪值退任並不再應選,劉熾平不再爲騰訊董事(劉熾平和馬化騰是唯二的執行董事),將繼續擔任騰訊總裁和投資委員會主席。
馬化騰和劉熾平二人在執行董事的職位上搭檔多年。劉熾平2005年加入騰訊任職騰訊首席战略投資官,2006年2月出任騰訊公司總裁,協助馬化騰負責公司的日常管理和運營,2007年3月被任命爲騰訊公司執行董事。
騰訊對於劉熾平卸任董事一職的說法是,爲了公司更加合理的治理結構,而劉熾平也更加專注於管理業務。
何爲劉熾平時代?劉熾平任職17年幾乎是騰訊歷史的2/3,騰訊能夠取得如今的地位,也正是獲益於這一時期。
劉熾平加入騰訊後,一手搭建起了騰訊公司的流量+投資的生態布局。2010年,騰訊在經歷了著名的被認爲是互聯網公敵的批鬥後,开始轉變思路並形成了以“互聯網連接器”爲核心的方向。
也正是在這十多年的時間裏,騰訊投資了京東、美團、滴滴等一大批中國互聯網核心的企業,而且劉熾平在其中都擔任了董事,騰訊成爲這些企業日常經營管理中不可忽視的因素。
劉熾平在卸任騰訊執行董事,伴隨着的是也卸任了投資公司的董事。
2021年12月,騰訊宣布計劃將所持有的約4.6億股京東股份作爲中期股息派發給騰訊股東。派發完成後,騰訊持有京東股份佔比將從17%降至2.3%,同時劉熾平辭任京東董事一職;
2022年4月,滴滴發布公告劉熾平辭任滴滴董事;
2022年11月,騰訊宣布以分發特別紅利方式,將其所持有約9.58億股美團股票分發給股東,劉熾平同時卸任美團董事。
劉熾平在2014年後便开始擔任滴滴、美團、京東擔任董事,長達8/9年的時間,劉熾平維系了騰訊和這些小巨頭的業務合作。
風輕雲淡之間,不到一年的時間裏騰訊“解散”了自己的騰訊系,與自己扶持起來的滴滴、美團、京東三個細分領域的小巨頭“撇清關系”。
直到今日,劉熾平卸任騰訊董事,轉向管理公司業務。劉熾平的一系列動作背後,騰訊的那個劉熾平時代結束了。
2、騰訊的三次改革
騰訊的這種變化與5年前的騰訊930變革有關。
2018年騰訊开始被市場質疑缺乏創新能力,多年來構建的市場競爭優勢都是資本、投資建立起來,相比之下,騰訊自身多年來沒有優質產品,而且內部效率低下,員工冗余。
2018年是一個非常能夠觸動騰訊的時間節點,那一年微信的月活數達到了11億接近中國人口天花板,也是那一年底抖音的日活超過了3億,同時,王興喊出了互聯網下半場,這些都影響了騰訊的判斷。
內外環境的變化,讓騰訊覺得自己需要變了。對外,騰訊在和字節的數場爭鬥中敗下陣來,對內,騰訊企業治理的種種弊端被指出。
騰訊的第三次變革,核心就是產業互聯網。2018年,騰訊战略升級,從原先2013年定下的 “連接一切”和“互聯網+”,改爲“扎根消費互聯網,擁抱產業互聯網”。簡單來說,就是騰訊加碼雲服務,开始從To C轉向To B。
但是看騰訊當時的處境,這個战略頗有深意。
扎根消費互聯網,但騰訊當時正腹背受敵,短視頻成爲最殺時間的產品,但騰訊爲力,束手無策;
現在的PCG事業群,全部業務幾乎都是存在了超過10年的老產品,發展空間堪憂。
自成立到今天,騰訊經歷過3次具有時代意義的組織架構變動——分別是2005年的“BU變革”、2012年的“518變革”、2018年的“930變革”。
BU變革是實行事業部,意味着騰訊從單一的社交轉向到門戶、遊戲、搜索等領域,是互聯網應用爆發的時代;518變革是騰訊轉型移動生態,也真正成就了當下的移動霸主,尤其是,微信的誕生以及各個垂直生態裏不斷地投資,是這段時間裏騰訊最大的收獲。2018年,騰訊押注雲服務、To B,开啓了第三次變革。
如果按照騰訊這三次大的變革推動時間來看,如今距離930變革已經過去了將近5年的時間,騰訊應該交卷了。
騰訊的930變革不能算是成功。
產業互聯網走了彎路。結合馬化騰之前的公开講話來看,時至今日,因爲雲服務的粗獷式發展,導致後來雲服務效益較差,騰訊开始對CSIG動刀,大力精簡人員。
另外,930變革時騰訊的員工不到5萬人,現在卻已經超過了10萬人,導致騰訊在2021年开始通過裁員過冬。
消費互聯網屢屢失去先機。抖音的日活超過7億,而騰訊過慢的動作導致失去了先機,被馬化騰認爲是全場希望的視頻號,也是遲遲到2020年才开始內測,2021年才开始大力推動。
這一年,騰訊經歷了慘痛的裁員。曾經那個可以“養老”的不差錢的騰訊,過去一年的時間裏兩次大規模裁員,很多騰訊的員工可能經歷了那種人心惶惶的日子。
2022年,騰訊經歷了慘痛的一年。2022年第二季度,騰訊的營收破天荒地出現了同比下滑,淨利潤更是四連降。
騰訊第四季度業績有所回升但也缺乏“希望”。從騰訊的三項核心收入來看,增值服務、金融科技及企業服務降,廣告由於視頻號的提振有所升高;全年來看,增值服務和網絡廣告降,金融科技及企業服務升。
如果按照2018年930改革爲時間點,如今已經過去了5年,騰訊又有哪個項目有跑出來的希望呢?恐怕沒有。
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標題:騰訊結束“劉熾平時代”?
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